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生協労連／日本生協連労働組合
■人事制度論議 |
にじ30号
- 人事制度運用委員会報告
- にじ29号
- 「定義ガイドライン」のメンテナンスにあたり、「見直し」内容を点検する取り組みをすすめよう
- にじ13号
- 人事制度運用委員会を開催（9/25）
労組「人事制度アンケート」結果をもとに制度運用の改善を求める(PDFデータです)
- にじ10号
- 「人事制度運用に関するアンケート」結果と今後の取り組みについて
効課フィードバックの未実施が残されているなどの問題点は、早急に是正・解決を(PDFデータです)
- にじ89号
- 「労働組合・人事制度運用に関するアンケート」の結果について（速報版）(PDFデータです)
- にじ53号
- 人事制度改定に関する協定を締結
今後の運用について継続的に点検をおこない、よりよい制度にしていこう
- にじ52号
- 考課結果・昇格への不服など人事制度運用に関する相談および苦情の受付を開始します
- にじ38号
- 「定義ガイドライン・プロジェクト確定案」に関する労働組合の意見書を提出
- にじ36号
- 早期退職優遇制度について、会が労理間での協定化を拒否しているため、導入を断念する。「制度導入を全体合意から除くこと」を提案する。
- にじ34号
- 臨時大会議案書：人事制度改定について、会との全体合意（新人事制度2002年度導入）を行う(PDFデータです)
- にじ26号
- 「定義ガイドライン・プロジェクト案」中間報告への労組全国執行委員会としての意見
- にじ22号
- 人事制度改定の全体合意に向けて継続協議課題などの交渉を開始(PDFデータです)
- にじ20号
- 人事考課をより明快な基準で、納得できるものにするために
「定義ガイドライン」作成に対する労働組合の取組みをすすめよう
- にじ18号
- 2001年度「マネジメント・アセスメント」の実施にあたって
マネジメント改善のために有効な活用を
- にじ13号
- 10/6臨時大会報告(速報)；
人事制度改定について、会との「大枠合意」を行い、全体合意に向けた交渉にすすむことを確認
- にじ７号
- 10/６臨時大会議案書(人事制度改定「大枠合意」提案)(PDFデータです)
- にじ59号
- 討議資料(PDFデータです)
- にじ55号
- 人事制度交渉の到達点と全国闘争委員会の大枠合意に向かう判断について
- にじ54号
- 人事制度交渉、大枠合意の方向へ
- にじ43号
- 人事制度についての会の再回答(2/21)に対し、全国執行委員会は回答評価を行いました
- にじ34号
- 1/23中央交渉、「人事制度改革に関わる要求についての再回答の申し入れ」を提出
- にじ30号
- 人事制度改革についての12/26付回答への評価
- にじ26号
- 労働組合の賃金制度改定への考え方(案)
- にじ17号
- 第45期 臨時大会議案書
- にじ13号
- 人事制度論議について、11/18労組臨時大会議案(第一次案)を提案します
- にじ９号
- 【11/18臨時大会に向けた労組討議資料】人事制度に関する労組要求の確立に向けて
- にじ７号
- 「労働組合・人事制度論議のためのアンケート」の結果について
- にじ６号
- 会より労組「人事制度改革についての基本要求」への回答出される
- にじ２号
- 定期大会での基本要求確認を受けて、会に対して申し入れを行う
- 会は人事制度改革の目的を明確に説明せよ！
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- にじ57号
- 人事制度についての労組内論議をすすめるために
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- にじ53号
- 働きがいある職場をつくるための人事制度論議をすすめるために
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